#diariodenavegante #usa #enredes Anuncian la finalización de una regla por Donald Trump que permite despedir hasta 50.000 burócratas federales, framed como el inicio de una purga contra el «Deep State» y una restauración de la accountability en el servicio civil de EE.UU.

@jimferguson: ÚLTIMA HORA: LA PURGA HA COMENZADO–

Donald Trump acaba de ultimar una norma que destruye el sistema de protección laboral del Estado Profundo.

Hasta 50.000 burócratas federales están ahora en la mira.

Esta es la mayor reforma del servicio civil estadounidense en más de un siglo.

Durante décadas, los funcionarios NO electos han:

Saboteado a Presidentes electos.// han ignorado a los votantes. // se han ocultado tras “protecciones” mientras socavan la nación

Esa era está terminando.

Si no te presentas, te vas./// Si obstruyes, estás despedido.///Si trabajas en contra de la agenda del Presidente, estás FUERA.

Trump ahora tiene autoridad directa para contratar y despedir a funcionarios que antes eran intocables.

La burocracia permanente ya no es permanente.

Los sindicatos están entrando en pánico.

Las demandas están aumentando.

Los jueces se apresurarán a detenerlo.

¿Por qué?

Porque el sistema sabe exactamente lo que esto significa.

Se le está arrebatando el poder al Estado administrativo y se lo están devolviendo al ejecutivo electo.

La rendición de cuentas ha vuelto.

La lealtad a la Constitución —no a la ideología— es el estándar.

Así es como se ve realmente el drenaje del pantano.

Fuego al máximo. Limpiar la casa. Restaurante la República.

GORK explica que: El post de Jim Ferguson anuncia la finalización de una regla por Donald Trump que permite despedir hasta 50.000 burócratas federales, framed como el inicio de una purga contra el «Deep State» y una restauración de la accountability en el servicio civil de EE.UU.

Esta medida revive el «Schedule F», una directiva de 2020 revertida por Biden en 2021, que reclasifica posiciones de política en empleos «a voluntad» para facilitar despidos; fuentes como Federal News Network y The New York Times confirman su publicación el 6 de febrero de 2026, efectiva desde marzo.

Las reacciones en el hilo son mayoritariamente positivas entre seguidores conservadores, celebrando promesas cumplidas, aunque genera debates sobre demandas sindicales y el riesgo de politizar la burocracia federal, con un video adjunto mostrando escenas de Washington D.C. para ilustrar el contexto.

Grok me pide si quiero saber del IMPACTO EN AGENCIAS FEDERALES –

El Schedule Policy/Career, revivido por el presidente Trump mediante una orden ejecutiva en enero de 2025 y finalizado por la Oficina de Gestión de Personal (OPM) el 5 de febrero de 2026, reclasifica hasta 50,000 posiciones federales en roles «de influencia en políticas» como empleos «a voluntad». Esto facilita los despidos y elimina protecciones civiles tradicionales para empleados de carrera en agencias federales. El cambio entra en vigor el 8 de marzo de 2026 y afecta aproximadamente al 2% de la fuerza laboral federal, enfocándose en puestos que ayudan a formular o ejecutar políticas… (continuará…)